Mistä yrityksen TyEL-maksuluokka oikeasti muodostuu — ja miksi sen näkee vasta kahden vuoden viiveellä

Osa 2: Työkyvyn hinta -blogisarja

Sarjan ensimmäisessä osassa näytimme, että samankokoisten yritysten TyEL-kustannus voi erota toisistaan satojatuhansia euroja vuodessa. Tässä osassa avaamme, mistä tuo ero syntyy — ja miksi yritys ei voi nähdä omaa tilannettaan reaaliajassa.

Kaksi osaa, eri logiikka

TyEL-maksu koostuu perusmaksusta ja työkyvyttömyyseläkemaksusta. Perusmaksu on sama kaikille työnantajille koosta riippumatta. Työkyvyttömyyseläkemaksu sen sijaan riippuu yrityksen koosta ja — tietyn rajan ylittävillä yrityksillä — yrityksen omasta historiasta.

Raja on palkkasummassa. Pienillä työnantajilla (palkkasumma noin 2,45 miljoonaa euroa tai alle) koko työkyvyttömyyseläkemaksu on kaikille sama, keskimääräinen taso. Kun palkkasumma ylittää tämän rajan, osa maksusta alkaa määräytyä yrityksen oman "maksuluokan" mukaan. Ja mitä suurempi palkkasumma, sitä suurempi paino maksuluokalla on — suurimmilla työnantajilla painoarvo on merkittävä osa koko työkyvyttömyysmaksusta.

11 luokkaa, iso vaihteluväli

Maksuluokkia on yhteensä 11. Yritys sijoittuu niistä yhteen sen perusteella, kuinka paljon sen palveluksessa olleille on myönnetty työkyvyttömyyseläkkeitä suhteessa yrityksen kokoon. Ääripäiden ero on suuri: alimmassa luokassa maksu voi olla vain kymmenesosa keskitasosta, ylimmässä yli viisinkertainen.

Miksi viive on kaksi vuotta?

Tässä on kohta, joka usein yllättää: maksuluokka ei perustu kuluvan vuoden tilanteeseen, vaan kahden vuoden takaiseen dataan. Vuoden 2026 maksuluokka määräytyy vuosien 2023–2024 tietojen perusteella. Tämä tarkoittaa, että se, mitä yrityksessä tapahtuu työkyvyn suhteen juuri nyt, ei näy laskulla ensi vuonna — vaan vasta parin vuoden kuluttua.

Viive on kaksisuuntainen miekka. Se tarkoittaa, että tämänhetkiset panostukset työkykyyn eivät tuota näkyvää säästöä heti — mutta se tarkoittaa myös, että tämänhetkiset laiminlyönnit eivät vielä näy tilillä passissa. Moni yritys elää tässä välissä tietämättä, mihin suuntaan oma maksuluokka on kehittymässä.

Malli uudistui — ja se muuttaa laskentaa edelleen

Maksuluokkamallia uudistettiin vuoden 2024 alusta. Uudistuksen myötä esimerkiksi yli kaksi vuotta kestäneet kuntoutustuet vaikuttavat nyt aiempaa laajemmin maksuluokkaan, ja toisaalta hyvin lyhyissä työsuhteissa syntyneet yksittäiset eläketapaukset on rajattu pois vaikutuksesta. Koska tietoa kertyy kahden vuoden viiveellä, uudistuksen todelliset vaikutukset yritysten maksuluokkiin alkavat näkyä vasta nyt, vuodesta 2026 eteenpäin.

Haluatko tietää, mihin suuntaan teidän yrityksenne maksuluokka on parhaillaan kehittymässä? Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanteenne läpi ennen kuin tulevat vuodet lyödään lukkoon.

Seuraavassa osassa käymme läpi, miltä tämä näyttää euroina — kahden identtisen kokoisen yrityksen esimerkin kautta.

---
Lähteet: Eläketurvakeskus, Sosiaali- ja terveysministeriö, Työeläkevakuuttajat