Osa 7: Työterveysyhteistyön siilot ja lyhyiden poissaolojen "jäävuori" – EBITDA-vuodon pysäyttäminen

Moni suuryrityksen talousjohtaja keskittyy TyEL-vakuutuksissa vain suuriin maksuluokkamuutoksiin ja eläketapahtumien ehkäisyyn. Tämä on kuitenkin vain jäävuoren huippu. Todellinen, jokapäiväinen ja hiljainen miljoonavuoto tapahtuu pinnan alla: lyhyissä (1–9 päivän) sairauslomissa ja presenteismissä (sairaana työskentelyssä).

Sairauspoissaolojen todellinen hinta Suomessa

Työnantaja kantaa 100 % taloudellisen riskin työntekijän ensimmäisistä 1–9 sairauspäivästä, sillä Kela-korvaukset astuvat voimaan vasta tämän omavastuuajan jälkeen.

• Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) vahvistaman standardin mukaan yksi ainoa sairauspoissaolopäivä maksaa yritykselle keskimäärin 370–420 euroa.

• Tämä kulu ei koostu vain suorasta poissaoloajan palkasta, vaan se sisältää sijaishankinnat, kalliit ylityöt työntekijöiden kesken, hallinnollisen vaivan sekä menetetyn tehollisen asiakas- ja tuotantokatteen.
• 100 hengen organisaatiossa tyypillinen 5 % poissaolotaso tarkoittaa 1 100 menetettyä työpäivää vuodessa. Tämän suora ja epäsuora kulujäävuori on yritykselle peräti yli 400 000 euroa vuodessa!

Miksi perinteinen työterveyshuolto epäonnistuu? Suomessa käytetään miljardeja euroja työterveyshuoltoon, mutta tulokset ovat usein laihoja. Syynä ovat lääketieteelliset siilot:

1. Reaktiivisuus: Työterveys saa tiedon ongelmasta vasta silloin, kun työntekijä varaa ajan lääkärille ja sairauslomatodistus on jo kirjoitettu. Silloin kulu on jo syntynyt.

2. Tiedonkulun katkeaminen: Tiukan lääketieteellisen vaitiolovelvollisuuden ja GDPR-sääntelyn vuoksi työterveyshuolto ei voi kertoa työnantajalle tai esihenkilölle, mitkä tiimit ovat vaarassa uupua tai missä ilmapiiri murenee. Esihenkilöt toimivat sumussa.

Suuryrityksen käyttökatteen parantaminen vaatii siilojen murtamista. On siirryttävä malliin, jossa organisaation arjen signaalit ja työterveyshuollon asiantuntijuus yhdistetään ennakoivasti ennen kuin yhtäkään sairauslomalappua tarvitsee kirjoittaa.